Direito Trabalhista

Universidade do Grande ABC/ Anhanguera
CST Em gestão de Recursos Humanos

ATPS Comportamento Organizacional

Santo André
12/04/2013

SEMINARIO
Etapa 1:
Passo 1: Definição do Conceito do Comportamento Organizacional

As Organizações treinam seus membros para executar suas atividades, organizados em uma hierarquia,
Passo 2: Visão sistêmica (Empreendedor Sergio Lopes 18 janeiro 2012)

Etapa 2:
Passo 1: Inovação e as organizações/ individuo/ personalidade e motivação
No que consiste o Conceito de inovação? Passo 2: O que significa gerenciar mudanças em uma empresa?

INTRODUÇÃO
Na Organização convém reter alguns conceitos Fundamentais que são; Recursos Humanos, Recursos materiais e tecnológicos. A necessidade de entender o comportamento humano e entender é produtor de alterações na natureza.
Os Desafios do Comportamento Organizacional carrega consigo a responsabilidade de desenvolver, e manter um ambiente de trabalho harmônico, e quando se trata em gerir pessoas nos referidos a criar e sustentar as melhores condições organizacionais, isso para usufruir da máxima produtividade de colaboradores que e o fruto de clima organizacional.
A inovação é exploração com sucesso de novas ideias, acesso a novos mercados e aumento nas margens de lucros, sendo inovação do produto, inovação de processo, inovação de modelo de processo.

ATPS Comportamento Organizacional
ATPS – Apresentação
Etapa 1
Definição do Conceito do Comportamento Organizacional
A importância das Organizações no mundo
Conceito
Propósitos
Controle
Características
Oportunidades
Desafios

Cada Organização exerce uma função de Gestores e colaboradores, são entidades que capacita a sociedade treinamento em grupos ou membros para desenvolver realizações que pode se atingida por pessoas atuando individualmente.
As Organizações treinam seus