Direito do trabalho

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1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de:

Escolher uma resposta. a. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extrasdiárias
b. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal
c. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diáriasd. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras.
e. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais

RespostaCorreta: 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias.

Comentário resposta correta: A jornada de trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horassemanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas.
..Question 2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: onão pagamento de salário, caberá pedido:

Escolher uma resposta. a. De demissão
b. De suspensão do contrato de trabalho.
c. De rescisão indireta, também chamada de justa causa doempregador
d. De licença
e. De demissão sem justa causa

Resposta Correta: De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador.

Comentário resposta correta: Quando emum contrato de trabalho o empregador não cumpre as regras estabelecidas de comum acordo, caberá ao empregado, solicitar judicialmente a rescisão indireta, que força o empregador a demiti-lo sem justacausa por quebra contratual. Chamamos esse instituto de “justa causa do empregador”.
..Question 3 (TRT da 13ª Região – PB/FCC/2005) Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a hora de trabalhonoturno, no contrato de trabalho urbano, deve ser remunerada com acréscimo de:

Escolher uma resposta. a. 25% e terá duração de 52 minutos e trinta segundos
b. 20% e terá duração de 52...
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