Dinamica de rh

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Pergunta 1

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|[pic] | De acordo com Marília Tose (1997), a fase na evolução do perfil profissional na área de recursos humanos que | | | |
| |corresponde à que alavanca a função de recursos humanos ao status de gerência e implanta no Brasil omodelo | | | |
| |americano de gestão de pessoal denomina-se: | | | |
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| |Resposta| | | |
| |Resposta Selecionada: | | | |
| |[pic] b.  | | | |
| | Tecnicista| | | |
| | | | | |
| |Resposta Correta: | | | |
| |[pic] b. | | | |
| | Tecnicista | | | |
| | | | | |


[pic]Pergunta 2


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|[pic] | Liderança, como influência interpessoal, é abordada por teorias que podem ser classificadas em três grandes | | | |
| |grupos. A teoria em que o verdadeiro líder é aquele que é capaz de ajustar um grupo particular de pessoas sob | | | |
| |condições extremamente variadas refere-se à:| | | |
| |  | | | |
| |Resposta | | | |
| |Resposta Selecionada:| | | |
| |[pic] d.  | | | |
| | Teoria situacional da liderança | | | |
| || | | |
| |Resposta Correta: | | | |
| |[pic] d.  | | | |
| | Teoria situacional da liderança| | | |
| | | | | |


[pic]Pergunta 3


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|[pic] | O sistema social, ou organização informal, pode surgir em uma...
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