Dignidade da pessoa humana

O Direito do Trabalho e a Dignidade da Pessoa Humana
Neste trabalho explicitaremos uma visão histórica do trabalho propriamente dito, do segmento do Direito que o regula e uma relação entre a Dignidade da Pessoa Humana e esses fatores.
O ramo do direito do trabalho é muito dinâmico e possui relação com questões econômicas, sendo assim, muda frequentemente, e por isso é importante estarmos bem informados de sua história e evolução não só no nosso país, mas também mundialmente. É um complexo de instituto, princípios e normas jurídicas, sendo um produto cultural do século XIX que surge da combinação de fatores sociais, econômicos e políticos.
Ao longo da história, a sociedade vem descobrindo novas ‘’formas’’ de trabalho e modernizando a visão em que o trabalho é visto pela sociedade e como ele é regulado pelas instituições legais. Na Grécia Antiga, o trabalho era realizado apenas por um segmento da população, visto como ‘’inferior’’, pois os intelectuais, pensadores e afins, não utilizavam a força física, apenas deliberavam e argumentavam na Ágora, sendo esses, considerados os cidadãos propriamente ditos. Já na época do Feudalismo o que se encontrava era a servidão, onde senhores feudais davam proteção militar e política aos servos, que em troca tinham que prestar serviços na propriedade rural.
O trabalho aqui era considerado como um castigo e os nobres não trabalhavam. A Revolução Industrial pode ser apontada como um primeiro grande marco para o surgimento do Direito do Trabalho, efetivamente, pois somente em 1848 que o direito ao trabalho foi reconhecido, impondo ainda ao Estado obrigação de o desempregado ganhar sua subsistência. Com isso a Revolução Industrial transformou o trabalho em emprego e os empregados acabaram trabalhando por salários e deixando para trás aquela cultura de exploração ao menos favorecidos, surgindo ainda o contrato de trabalho para modificar antigas culturas aprendidas durante dezenas de anos. A