diagnostico

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
RECURSOS HUMANOS

dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS

GAMA-DF
2014

dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS

Trabalho de conclusão apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial par a avaliação em grupo do curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos, versando as matérias: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e responsabilidade Social e Psicologia Organizaciona e do Trabalho.

Professores: Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi, Ana Céli Pavão.

GAMA
2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3

2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................ 6
2.1 BUROCRACIA EXCESSIVA ............................................................................... 6
2.2 FALTA DE METAS E OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS ........................... 6
2.3 SERVIÇOS PRESTADOS SEM QUALIDADE SUMÁRIO

..................................................... 7
2.4 FALTA DE UM PLANO DE CARREIRA ............................................................... 7
2.5 A INTERFERÊNCIA DA POLÍTICA NO SERVIÇO PÚBLICO ............................. 8
2.6 A MISSÃO, VISÃO E VALORES É UMA UTOPIA ............................................... 8
2.7 DESVALORIZAÇÃO DA REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS .... 9

3 CONCLUSÃO ....................................................................................................... 11

REFERÊNCIAS