Diagnostico organizacional

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Índice

1 INTRODUÇÃO 01
2 DESENVOLVIMENTO 02
2.1. A Companhia 02
3. Estrutura de RH 03
3.1. Estrutura Organizacional - Operação 03
3.1.1. Organograma Tração 04
3.2. Principais cargos 05
4. Modo de Gestão 09
4.1. Desenvolvimento Organizacional 09
4.1.1 Programa de participação nos resultados 10
4.1.2 Programa Profissional e destaque....................................................................10
5. Fórum empresarial da CPTM 11
6. Programas educacionais 12
6.1. Programa de desenvolvimento............................................................................12
6.1.1. Palestras tecnológicas 13
6.1.2. Programas de treinamento 13
7. Ética e responsabilidade social..............................................................................15
8. Objetivos.................................................................................................................16
9. Ações culturais e sociais........................................................................................16
Conclusão...................................................................................................................19Referências................................................................................................................20

1. INTRODUÇÃO.

Este trabalho tem como objetivo a apresentação de uma parte da empresa a qual trabalho, que atua no setor de transporte metropolitano trata-se da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM) localizada no estado de São Paulo com uma malha ferroviária de 260km e 89 estações atendendo 22 municípios transportando em média DOIS MILHÕES E SETECENTOS MIL USUÁRIOS DIA, com uma frota de 127 trens em circulação nos horários de pico produzindo 2628 viagens programadas em média por dia útil, tem como