Diagnóstico Organizacional

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAREIRO ESTADO DO AMAZONAS

CAREIRO – AM 2014

ERVESON CONRADO FERREIRA
JOÃO SOCORRO CAVALCANTE DA COSTA
LINDOLFO ARAÚJO MENDONÇA
MARIA IDALECE ALMEIDA

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAREIRO ESTADO DO AMAZONAS

Relatório de Diagnóstico Organizacional apresentado à Escola Superior de Ciências Sociais da Universidade do Estado do Amazonas- ESO/UEA, como requisito parcial para obtenção de nota no Trabalho de Conclusão de Curso - I.
Orientado pelo Professor Assistente Helder da Silva Maciel

CAREIRO – AM
2014
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4
1.1 Contextualização 5
1.2 Problemática 5
2 JUSTIFICATIVA 6
2.1 Objetivo Geral 7
2.2 Objetivos Específicos 7
3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA................................................................................8
3.1 Diagnóstico Organizacional....................................................................................8
4 CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO E MEIO AMBIENTE.................................9
4.1 Estrutura Organizacional........................................................................................9
4.2 Ambiente Interno..................................................................................................10
4.3 Administração.......................................................................................................10
4.4 Organograma.......................................................................................................11
5 ASPECTOS ESTRATÉGICOS...............................................................................12
5.1 Missão..................................................................................................................12
5.2 Valores.................................................................................................................13
5.3