Diagnostico organizacional

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Diagnóstico Organizacional

Fernanda Aparecida Ferreira de Oliveira Márcia Cristina Miranda Sydney Rodrigo da Silva Leocádio Rosane Patrícia de Jesus Bastos

Belo Horizonte – MG 2º - Período

Diagnóstico Organizacional

Fernanda Aparecida Ferreira de Oliveira Márcia Cristina Miranda Sydney Rodrigo da Silva Leocádio Rosane Patrícia de Jesus Bastos

Trabalho acadêmico apresentado aoCurso de Tecnólogo em Gestão de Cooperativas da Faculdade Novos Horizontes como requisito parcial para aprovação nas disciplinas do 2º período.

Belo Horizonte – MG 2 2º - Período

AGRADECIMENTO Agradecemos em primeiro lugar a Deus que nos concedeu esta oportunidade de realizar nossos sonhos, nos deu paciência para suportar os desafios e sabedoria para dar continuidade aos nossostrabalhos. Agradecemos também aos funcionários da Cooperativa, que com muito carinho se prontificaram a nos ajudar; e assim contribuíram para o avanço de nossas pesquisas. Aos nossos professores Tatiane B. C. Guimarães; Luiz Roberto de Oliveira Pereira que souberam conduzir com calma e clareza, instruindonos para realização e finalização deste projeto. Em especial agradecemos ao Professor ErnaneViana Coordenador do Curso de Tecnólogo em Gestão de Cooperativas, nos apoiou, orientou com presteza e eficiência.

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"Os

resultados

são

obtidos

pelo

aproveitamento das oportunidades e não pela solução de problemas. Os recursos precisam ser destinados problemas”. Peter Drucker SUMÁRIO às oportunidades e não aos

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1INTRODUÇÃO.................................................................................................................. 6 1.1CONTEXTO................................................................................................................. 6 1.2 OBJETIVOS ............................................................................................................... 8 1.2.1 Objetivogeral....................................................................................................... 8 1.2.2 Objetivo específico............................................................................................... 8 1.3 JUSTIFICATIVA.......................................................................................................... 8 1.4METODOLOGIA......................................................................................................... 9 2 REFERENCIAL TÉORICO ............................................................................................. 9 2.1 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL........................................................................ 10 2.1.1 Conceito:............................................................................................................ 10 2.1.2Finalidade do Diagnóstico Organizacional......................................................... 10 2.1.3 Elementos que Compõem o Diagnóstico.......................................................... 11 2.2 Elementos Organizacionais...................................................................................... 12 2.2.1 Definição da visãoorganizacional...................................................................... 12 2.2.2 Definição da missão organizacional.................................................................. 12 2.3 Analise SWOT ....................................................................................................... 13 2.3.1 Análise interna e externa da empresa................................................................ 13 QUADRO I........................................................................................................................ 13 ANÁLISE INTERNA........................................................................................................ 13 QUADRO II........................................................................................................................ 14 ANÁLISE...
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