desigualdade

A fuga das galinhas

O maior exemplo que podemos tirar do filme "A fuga das galinhas" é o da Liderança.
Liderança porque em várias partes do filme vimos que os líderes das galinhas tem uma habilidade de influenciar as outras galinhas a correrem atrás do seu objetivo que é o de fugir do galinheiro, proporcionando planejamento, comunicação e motivação para todo o grupo, o que não quer dizer que esses planos davam certo. As galinhas viviam confinadas e eram obrigadas a serem produtivas, o único elemento motivacional que elas tinham era a morte, por isso a preocupação em fugir do galinheiro.
No filme existem dois líderes, um é a galinha Ginger o outro é o Galo Rocky.
A Ginger é uma líder frustrada que criou vários planos para a fuga do galinheiro que nunca deram certo, ela acredita que para lidar com as outras galinhas é preciso ter só planos de fuga que são coisas concretas ela não liga para o sentimento e não liga em conhecer de verdade as outras galinhas e por seus planos darem errado ela não consegue liderar e fazer com que haja esperança. Pra fazer com que as coisas deem certo a ajuda cai do céu literalmente com a chegada do galo Rochy um líder vindo de um circo acostumado a empolgar plateias, ele é uma liderança especializada em dar esperança o que não existia no galinheiro. Não demora e as visões de liderança dos líderes se confundem e entram em conflito, mas Ginger reconhece que as galinhas precisam de algo mais que um objeto para seguir um líder e Rocky reconhece que o fato de ele saber conduzir não o tira da responsabilidade ter um plano para a fuga do galinheiro, então eles resolvem se juntar.
Visualizar como multi-página era acostumado empolgar platéias e era especialista em dar esperanças. As galinhas logo se encheram de esperanças e se impolgaram com a chegada dele. Iludidas com a idéia que o galo galã voava, pois não sabiam do truque do canhão, acreditavam realmente que ele poderia fazer com que elas voassem também para fuga daquele local.
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