Desenvolvimento Pessoal e Profissional

A necessidade da sobrevivência força a abrir mão da liberdade e aceitar o condicionamento imposto pelo mercado de trabalho, o ideal é que o trabalhador crie oportunidades dentro da empresa em que atua, conhecendo o processo produtivo, a matéria-prima utilizada em seu setor, qual o principal produto comercializado dentro da empresa e demais conhecimentos que auxiliem no processo de qualificação do empregado.
O trabalhador em meio de muitos anos, teve que se adaptar as novas necessidades do mercado de trabalho, uma delas é o manuseio da informática, muito raro ver uma conceituada empresa, ou até mesmo um pequeno negócio não exigir conhecimento de digitação, Excel, Word, conhecimentos básicos do Windows, etc., o trabalhador, se vê obrigado, ou melhor, necessitado de sempre estar atualizado ao mercado de trabalho, por mais que ele consiga encontrar outros meios de se tornar útil em sua empresa o empregado deve primeiramente acima de tudo, se adaptar, pois se não fizer o mesmo, com o tempo a empresa o verá de uma forma ultrapassada, um alguém que não traria lucros ou benefícios a empresa, logo a mesma toma a iniciativa de fazer o tão conhecido “corte” em seus funcionários para evitar custos, cortando estes custos, a empresa acaba se concentrando em contratar um empregado que seja adequado a empresa, de saber todos os seus setores e trajetos.
Por isso o mercado de trabalho se torna algo tão impossível de se prever, pois ele sempre está mudando com o passar dos anos, sempre tendo novos meios de crescer as empresas, toda empresa tem o objetivo de fazer com que ela cresça se torne um dos melhores negócios do Brasil. Portanto desde cedo o trabalhador, precisa estudar, amadurecer, se tornar apto para qualquer tipo de cargo na empresa que deseja trabalhar, para sempre ser visto pelos olhos da empresa, a melhor solução, o melhor meio de fazer com que a empresa cresça, ser algo que a empresa em si necessite, ser o “lucro” de sua empresa.