Desenvolvimento pessoal e profissional

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Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre – Turma: Sexta e Sábado – Turno: Noturno

INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO

Elaborado por: Ana Lucia Santos Rocha RA223876
Erasmo Barreto RA225378
Augusta Maria Alves Veloso RA225929
Gilberto Santos NascimentoRA240553
Jaciara Freitas da Cruz RA230872
Livia Pereira Casaes RA230593
Tatiana da Silva Deiró RA230540
Salvador-Bahia 2010 1

INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Desenvolvimento Pessoal eProfissional do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Jose Roberto.

Salvador-Bahia 2010

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Sumário Análise Crítica 1. Visão do mundo 1.1. Transformação apartir da Revolução Francesa 1.2. Era da Consciência 2.Projeto de Vida: Um Jeito de Estar no mundo 2.1. Oque é um Projeto de Vida 2.2. Quem é Responsável para elaborar o projeto de vida 2.3.Projeto de Vida: Como elaborar 2.4. Elaborando um Projeto de Vida 3. Trabalho, Emprego e Empregabilidade 3.1. Emprego x Trabalho 3.2. Como o Trabalho é Visto nos Dias Atuais? 3.3.Questões de Empregabilidade 3.4.Dados Mundiais Sobre Emprego e Empregabilidade 3.5.As ordens Atuais 3.6.Convívio Social: Respeito eEducação 3.7.Respeito e Educação 4.Elaboração de Currículo 6 7 7 7 8 8 8 9 9 10 10 10 11 11 12 12 12 13 3

4.1.O Que é Currículo 4.2.Preparação Para Elaboração do Currículo 4.3.Carta de Intenção 4.4.O Caçador de Emprego 4.5.Para Quem Mandar Currículo 4.6.Forma Alternativa de Apresentação do Currículo 5.Mercado de Trabalho 5.1.As Oportunidades do mercado de Trabalho 5.2.Como se Preparar Para UmaEtapa de Recrutamento 5.3.Como se Preparar Para Uma Etapa de Seleção 5.4.Técnicas de Oportunidade Apresentar Seu Potencial 5.5.As oportunidades do mercado de Trabalho 5.6.Como se Preparar Para Participar de Uma Etapa de recrutamento 5.7.Encerramento 6.Planejamento Financeiro Pessoal 6.1.Decisões de Investimento 6.2.Decisões de Financiamento 6.3.Planejamento Financeiro 6.4.Controle Financeiro

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7.Marketing Pessoal: Sua Imagem no Mundo 7.1.O Que é Marketing Pessoal 7.2.Importância do Marketing Pessoal 7.3.Como Aplicar o Marketing Pessoal 8.Comunicação Elaboração e Aceitação de Críticas 8.1.Comunicação 8.2.Feedback 8.3.A Crítica Construtiva 8.4.Atitudes Básicas Para se Fazer a Crítica Construtiva 8.5.A Crítica Destrutiva Fontes dePesquisa

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Análise Crítica
Com sólidos conhecimentos à cerca do desenrolar histórico, os contextos com vista à inserção no mercado de trabalho, apresenta clara e detalhadamente as circunstâncias e características, levando-nos a compreender as idéias básicas das várias linhas de pesquisa científica, bem como a descobrir uma nova maneira de visão demundo. Identificar-se com seu eu. Parte-se da idéia de que as mudanças observadas no cenário mundial tem imposto desafios crescentes as organizações, que os repassam aos indivíduos. Ajuda no entendimento de uma identidade marcante em se destacar e se diferenciar para ser notado, obtendo conhecimento de tecnologias e globalização. Em síntese, coloca as pessoas em destaque expressando suas habilidadesno mercado de trabalho com clareza, haja vista é de suma importância a convivência social. “É o exercício de viver e conviver com respeito que educa”. Com estilo claro e objetivo, os contextos dão esclarecimento sobre o

desenvolvimento pessoal e profissional sendo uma dependente da outra. Os exemplos citados amplamente nos auxiliam na compreensão da atividade, e nos possibilitam a analisar e...
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