Desenvolvimento pessoal e profissional

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  • Publicado : 29 de abril de 2012
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Relatório I: Conceituar e diferenciar trabalho, emprego e empregabilidade
Trabalho: Conjunto de atividades humanas, remuneradas ou não, que visam a produtividade;
Emprego: Uma ocupaçãoou ofício, de vínculo permanente e formal, prestado a uma organização ou pessoa;
Empregabilidade: Capacidade de um profissional estar empregado.

- Quem tem emprego trabalha, mas nãonecessariamente quem trabalha tem emprego. Todo esse vínculo se define, empregabilidade.

Relatório II: Faça a leitura do tema: Eu e os outros: Competência Social. E realize as consideraçõesnecessárias do grupo a respeito do tema no máximo em 30 linhas.
A interação social é fundamental para o ser humano, ela é indispensável para o desenvolvimento social de cada ser. Nãoimporta o ambiente em que estamos, sempre nos interagimos um com o outro. Isso desenvolve a nossa capacidade de se impor em situações sociais, tendo a capacidade de defender os própriosinteresses, e por outro lado a capacidade de construir relacionamentos.
O Desenvolvimento humano ocorre durante todo o decorrer da vida, sofrendo mudanças, tanto físicas, emocionais, intelectuaise sociais. Essas características variam em cada período de nossas vidas. Assim, cada período é influenciado pelo período anterior e irá consequentemente afetar o próximo período.
Todoesse processo de desenvolvimento, desde o início até o final da carreira, as qualificações necessárias ao exercício profissional vão sendo continuamente atualizadas diante das necessidades eexigências do ambiente social.
Por fim, nós seres humanos, que passamos por vários estágios, ou seja, mudanças contínuas rumo ao desenvolvimento pessoal e profissional, buscamos conhecervárias habilidades para facilitar nossa vida. São elas as habilidades que adquirimos com o tempo e com a convivência. Para termos uma boa interação social, precisamos de boas habilidades.
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