Desenvolvimento econômico local

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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 TRABALHO DECENTE 4
2.1 Definição de Trabalho Decente 4
2.2 Quais foram os Avanços desde 2003 nestas Prioridades 5
2.3 Trabalho Decente em sua Região, Segundo a Resolução OIT 6
2.4 Viabilidade do Trabalho Decente para as Empresas 7
2.5 Papel do Administrador na Promoção do Trabalho Decente 7
2.6 Análise de Coesão e Coerência dos Textos 8
3 CONCLUSÃO 10
REFERÊNCIAS 11

INTRODUÇÃO

Diante da crise mundial que enfrentamos na atualidade em relação ao mundo do trabalho, discutir o tema “trabalho decente” é altamente relevante, visto que vivemos em uma economia globalizada, em que a competividade entre os países e as regiões na busca incessante pelo crescimento econômico e destaque, tem, na realidade, é gerado muita miséria e desemprego. O regime operante, o capitalismo, é cada vez mais opressivo e desumano, acentua a exploração da mão de obra assalariada, produz concentração de renda, com conseqüente exclusão dos menos favorecidos e menos preparados. Daí a importância de aprofundar este tema, que é amplo e complexo, tendo o cuidado de partir sempre das idéias formuladas pela Organização Internacional do Trabalho – OIT (agência especializada nas questões do trabalho) buscando com isto formalizarmos abordagens cada vez mais incisivas, propositivas e deliberativas em prol do alcance dos fins e objetivos propostos pela Organização. Ao final da discussão a ser travada neste trabalho, compreenderemos com mais clareza o conceito de trabalho decente, tomaremos conhecimento das três prioridades contidas na Agenda Nacional do Trabalho Decente, (Brasília, 2006), assim como os avanços que ocorreram neste campo desde 2003, também a viabilidade desta prática para as empresas, bem como a importância do papel do administrador na promoção do trabalho decente.

TRABALHO DECENTE

Conforme documentado