DESENVOLVIMENTO DO PROCESSO COGNITIVO

Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ
PROFESSOR (A): Francinaldo
COMPONENTE CURRICULAR: Psicologia Organizacional
TURMA/ PERÍODO: B P2

Atividade extraclasse
(RESPOSTAS)
1º Quais as consequências para o desenvolvimento do processo cognitivo (maneira pela qual o indivíduo reflete, relaciona fatores, abstrai e conclui) da utilização de técnicas e instrumentos de condicionamento da organização, padronização de tarefas, normatização rígida, punições e recompensas pela obediência e seguimento de normas e padrões de trabalho e de comportamento?

R: O desenvolvimento do processo cognitivo é capaz de agregar mudanças ou valores em um individuo que por sua vez podem ser duradouras ou estáveis do comportamento, sendo atingida esta mudança através de conhecimentos, experiências, treinamentos ou função ao qual foi submetido. Estes processos cognitivos consistem na tendência do individuo em responde a estímulos, assim fazendo com que aja um aumento da capacidade de aprendizado. Enfim é o processo cognitivo que permite alterarmos nosso comportamento, nosso modo de agir e reagir para nos adaptarmos as organizações.

2º Quais as consequências do uso, pela empresa, do condicionamento para a melhoria da qualidade e da produtividade, bem como para o compromisso consciente e responsável do indivíduo para com a organização?

R: Ao ser adotado este método a fim de estimular o condicionamento do comportamento do individuo em conjunto com qualquer tipo de punição na empresa, ela esta negando a sim mesma o desenvolvimento e a utilização dos seus recursos, do seu potencial humano e suas forças do qual dispõe, os quais viriam contribuir para uma maior produtividade, desenvolvimento social e econômico. A utilização de todos os princípios e estratégias do condicionamento humano dentro das organizações bloqueia o desenvolvimento da consciência critica e moral utilizada não só dentro da empresa mais dentro da sociedade ao qual está integrado.