desafio proficional

DESAFIO PROFISSIONAL
CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA
2ª SÉRIE
Segundo o Dicionário Aurélio ele define a palavra, Diretor: Pessoa que dirige, que administra. Funcionário que ocupa o posto mais elevado na hierarquia, mentor, guia: diretor espiritual.Adj. Que dirige, administra ou regula: comissão diretora.
Gerente: Profissional especializado em gerir ou administrar (estabelecimentos, negócios, propriedades ou serviços).Entre três fatores a liderança e o que e de mais importante numa organização, sem ela nada acontece de nada adianta método ou conhecimento técnico se não existe liderança para fazer acontecer. A liderança e abordada quanto ao seu conteúdo, que deve ser continuamente cultivado.Liderança e alcançar metas com o time fazendo certo;
LIDERANÇA

METODO
CONHECIMENTO DO PROCESSO

O plano seria para capacitá-los;
Agenda do líder
Atribuir metas
Promover o domínio do método pela equipe
Com o time
Recruta
Treinar
Inspirar
Tirar pessoas da zona de conforto
Fazer avaliação de desempenho honesta e construtiva
Demitir quando preciso
Ter um sistema de incentivos alinhados com metas
Fazer certo
Promover cultura
Alinhamento com valores da empresa
Cultura de fatos e dados
O líder é o único agente de mudanças na organização.
“Maslow lançou o conceito de que qualquer ser humano em qualquer lugar do planeta nasce com um pontecial mental e totalmente aleatório: cada um tem o seu independente de raça, local de nascimento, etc. Este potencial mental corresponde a um “ritmo de aprendizado” (em termos de conhecimentos adquiridos por dia): cada pessoa consegue aprender certo número de coisas por dia nada mais que aquilo. A dramática conseqüência disto é que cada dia perdido de aprendizado é irrecuperável pois cada dia tem sua própria cota. Uma pessoa de potencial metal médio pode, depois de um determinado número de anos, saber mais coisas que uma pessoa de alto potencial mental dependendo do nível de aprendizado diário (basta que este último não