Desafio de aprendizagem de teoria da adm

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
DA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO

CRICIÚMA

2011

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

FERNANDO DEFREIN VIEIRA - RA 337685
PEDRO FELIPE MEDIEROS MONTIERRE - RA 345907
VILMAR CARDOSO BRÍGIDO RA:

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
DA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃODesafio de Aprendizagem
Apresentado à disciplina
de Administração do Curso
de CiênciasContábeis da
Faculdade Uniderp
Anhanguera Educacional
sob a orientação do(a)professor(a) Aílian Bento.


CRICIÚMA
2011

Dedicamos este trabalho à todos os membros de nossas famílias que nos apoiaram e nos incentivaram a concluir com êxito tais pesquisas relacionadas ao mesmo.



AGRADECIMENTOS

Agradeço a todos os que nos ajudaram na elaboração deste trabalho, principalmente a UniderpAnhanguera por ter dado a oportunidade de apresentá-lo como forma de aprimorar nossos conhecimentos.

“A ADMINISTRAÇÃO É A ARTE DE APLICAR AS LEIS SEM LESAR OS INTERESSES.”
Honoré de Balzac



RESUMO

Este trabalho nos mostra a importância da Administração para a sociedade atual, trazendo uma pesquisa sobre as abordagens das Teorias da Administração abordada por alguns pensadores, dentreeles os precursores Taylor e Fayol. Chegando assim a conclusão que sem os estudos desses pensadores e a aplicação de suas teorias na realidade das organizações , e com as mudanças ocorridas coma Revolução Industrial a realidade hoje das empresas é muito diferente daquele época.

Palavras chaves: Teorias da Administração, Abordagens Clássicas, Humanísticas e estruturalista.



SUMÁRIO

1INTRODUÇÃO ..2

2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 3

2.1 A Evolução da Adminsitração 3
2.2 Abordagem Classica da Administração 4
2.3 A teoria da Administração Científica 4
2.4 Teoria Clássica da Administração 5

3 ABORDAGENS HUMANISTICA, NEOCLASSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINSTRAÇÃO 6

3.1 Abordagem Humanistica 6
3.2 Abordagem Neoclássica 7
3.3 Abordagem Estruturalista 8

CONSIDERAÇÕESFINAIS 10

REFERÊNCIAS 11

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho é um estudo elaborado com a finalidade de agregar conhecimento sobre a Teoria da administração e os estudos realizados pelos seus precursores, dentre eles vamos destacar Taylor e Fayol, estudar suas teorias e a importância de seus estudos para o desenvolvimento da sociedade.
Assim como seus estudos sobre a administração surgiram outrosseguidores com teorias diferentes mais que ajudariam e muito no complemento de suas teorias. Veremos também as mudanças ocorridas depois da Revolução industrial e porque ela foi um marco para a chegada de uma nova erra, onde o pensamento dos administradores e lideres precisou mudar para que se tivesse mais rentabilidade nos negócios.
Analisaremos a influências das relações humanas no resultado dasorganizações, e que o bom líder e gerente precisou ter para poder continuar ocupando seu lugar na organização e trazer mais resultados.
Demonstraremos por meio de pesquisas em alguns trabalhos disponíveis em sites na internet, a respeito das razões que fizeram surgir as Abordagens Humanística, Estruturalista e Neoclássica da administração, as características e propostas mais marcantes de cada...
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