Departamento de rh

Sumário Departamento de Recursos Humanos 2 Principais problemas encontrados 4 Ambiente Interno 4 Ambiente externo 5 Possíveis Soluções para os problemas 6 Internos 6 Externos 7

Departamento de Recursos Humanos
O departamento de Recursos Humanos é responsável pela organização, planejamento e execução de todos os trabalhos e atividades relacionados com a área de RH, rotinas e previdenciárias.
Entre duas principais atividades estão o gerenciamento de operacionalidade e a administração das ações que buscam o comprometimento, desenvolvimento, planejamento, interação dos funcionários, garantindo um melhor aproveitamento dos seus potenciais.
O Rh cuida da administração e concessão de todos os benefícios aos funcionários; elaboração e processamento da folha de pagamento, recolhimento dos encargos referente à folha, também responsável pelas informações referente à empresa enviada ao governo, órgãos legais e fiscalizadores, pelo informe de rendimentos gerenciamento do ponto eletrônico, ou de qualquer modo de registro de presença dos colaboradores da empresa e pelos procedimentos específicos para a contratação de funcionários.
O departamento de RH trabalha junto com o que a empresa busca o retorno para o auge do mercado competitivo.
Usamos como uma de nossas estratégias e como uma ajuda a redução de custos nossos próprios colaboradores do RH para ministrar treinamentos para o desenvolvimento de todos os funcionários da Medtech, como por exemplo, treinamento de vendas, treinamento de como evitar e acabar com os desperdícios, entre outros.
Outra estratégia que usamos é utilizar do trabalho voluntário dentro da própria empresa, usamos nossos colaboradores de cada área com conhecimentos mais técnicos para ministra treinamentos e palestras, referente a melhores práticas dentro de cada área da empresa e de acordo com sua área de conhecimento. Para que isso ocorra sem nenhum custo, e sem risco de dupla função, desenvolvemos um contrato voluntário, onde esses