Departamento de rh

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Sumário
Departamento de Recursos Humanos 2
Principais problemas encontrados 4
Ambiente Interno 4
Ambiente externo 5
Possíveis Soluções para os problemas 6
Internos 6
Externos 7Departamento de Recursos Humanos
O departamento de Recursos Humanos é responsável pela organização, planejamento e execução de todos os trabalhos e atividades relacionados com a área de RH, rotinas eprevidenciárias.
Entre duas principais atividades estão o gerenciamento de operacionalidade e a administração das ações que buscam o comprometimento, desenvolvimento, planejamento, interação dosfuncionários, garantindo um melhor aproveitamento dos seus potenciais.
O Rh cuida da administração e concessão de todos os benefícios aos funcionários; elaboração e processamento da folha de pagamento,recolhimento dos encargos referente à folha, também responsável pelas informações referente à empresa enviada ao governo, órgãos legais e fiscalizadores, pelo informe de rendimentos gerenciamento do pontoeletrônico, ou de qualquer modo de registro de presença dos colaboradores da empresa e pelos procedimentos específicos para a contratação de funcionários.
O departamento de RH trabalha junto com oque a empresa busca o retorno para o auge do mercado competitivo.
Usamos como uma de nossas estratégias e como uma ajuda a redução de custos nossos próprios colaboradores do RH para ministrartreinamentos para o desenvolvimento de todos os funcionários da Medtech, como por exemplo, treinamento de vendas, treinamento de como evitar e acabar com os desperdícios, entre outros.
Outra estratégia queusamos é utilizar do trabalho voluntário dentro da própria empresa, usamos nossos colaboradores de cada área com conhecimentos mais técnicos para ministra treinamentos e palestras, referente a melhorespráticas dentro de cada área da empresa e de acordo com sua área de conhecimento. Para que isso ocorra sem nenhum custo, e sem risco de dupla função, desenvolvemos um contrato voluntário, onde...
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