Defini O De Lideran A

Liderança

Definição de Liderança
Liderança é o exercício de autoridade e

tomada de decisões". (Dubin)
"Líder é o que consegue fazer com que

os outros o sigam". (Cowley)
"Liderança é o processo de influenciar

nas atividades do grupo com vistas ao estabelecimento e ao alcance de suas metas" (Stogdill)

A liderança não é uma habilidade nata,

nem privativa de uma minoria, ela pode ser aprendida, assimilada, aperfeiçoada, adaptada e incorporada ao “GESTOR”.
 Não existe uma fórmula única para se

tornar um líder

Um líder moderno
corre riscos é audacioso,
bom planejamento estratégico,
 visão de futuro, sem perder a visão do

presente, e olhar o passado como referência. competências e habilidades
 Algumas dessas, podem-se obter via cursos, universidades, treinamentos, outras somente com a experiência do cotidiano Ser entusiasmado consigo mesmo, com o

trabalho
saber reconhecer e recompensar talentos, ter clareza nas metas perseguidas,
perseverança,
gentileza,
 carisma, honestidade,
 integridade e além de bom ouvinte,

flexível, paciente, atencioso,
 observador, negociador, motivador,
 Deve ter entre outras, a inteligência

emocional, que torna-se um diferencial significativo em ambientes competitivos.

Outras Definições de Liderança
Liderança é como a beleza:
Difícil de definir mas fácil de reconhecer!
Liderar é comunicar às pessoas seu valor e seu potencial de forma tão claras que elas acabem por vê-las em si mesmas.
(Stephen Covey, 2005)

Liderança é a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas.
(Stephen P. Robbins, 2005)

Fatores Predisponentes
Autoridade Organizacional: (direito legal e funcional em exercer o comando);
2. Autoridade Moral: (vem do líder e significa valores, crenças, ideias, objetivos e metas a seguir); 3. Competência: (estabelece a ascensão do líder sobre os seguidores, conquista a confiança). 1.

Líder
A Liderança exige do líder:
 1. Atitude: predisposição para sacrifícios

pessoais;
2.