Curso superior tecnólogo em gestão de recursos humanos

CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO
EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
“CARREFOUR COMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA”

Autores:
ANA THEREZINHA MEDEIROS GÓES MARTINS
PAULA FRANCINETE ALVES
VANESSA JACKELLINE GOMES BARBOSA
WERGINIA CAMARGO FELIX MONTEIRO

BRASÍLIA - DF

MAIO -2009

Matrícula
RA: 882848-2
RA: 958211-8
RA: 809616-3
RA: 789690-5

CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO
EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
“CARREFOUR COMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA”

CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO
EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
“CARREFOUR COMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA”

Autores:
ANA THEREZINHA MEDEIROS GÓES MARTINS
PAULA FRANCINETE ALVES
VANESSA JACKELLINE GOMES BARBOSA
WERGINIA CAMARGO FELIX MONTEIRO

Matrícula
RA: 882848-2
RA: 958211-8
RA: 809616-3
RA: 789690-5

Projeto de apresentado ao corpo docente do Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da Universidade
Paulista,

como

requisito

obtenção do título tecnólogo..

BRASÍLIA - DF

MAIO -2009

parcial

para

Resumo
Para alcançar o objetivo desse trabalho: identificar, analisar e propor melhorias para gestão da área de Recursos Humanos, utilizando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre atual. Foi feita uma pesquisa para identificar quais os benefícios legais que são de direito de todos os trabalhadores, amparados pela legislação e os espontâneos que são iniciativas do Carrefour para oferecer conforto e segurança para os colaboradores e suas famílias.................................

Sumário
Introdução
Capítulo 1 – Descrição da Organização.
1. Porte e tipo de negócio da empresa
2. Principais produtos e/ou serviços
3. Posicionamento da empresa no mercado nacional e internacional
4. Denominação e forma de constituição
5. Dados e fatos relevantes da origem da organização
6. Natureza e ramo de atuação
7. Principais equipamentos
8. Composição da força de