Curso de grua

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Gestão de Segurança do Trabalho Por que um programa de GSST?

Preocupação com SST, Por Que?

Motivação Para Implantar GSST
Competividade do mercado

Conscientização quanto aos benefíciosde implantação

Dificuldades de Implantar GSST
Rotatividade de colaboradores (oferta de empregos) Características das atividades das empresas

Alta produtividade em cadeia
Mão de obra semqualificação

Falta de definição das responsabilidades, prazos e orçamentos
Resultado imediato

Benefícios Esperados da GSST
Redução dos custos diretos dos acidentes
Diminuição de acidentesdo trabalho Diminuição das doenças ocupacionais Diminuição da taxa de freqüência e taxa de gravidade Aumento da produtividade propiciado por um ambiente mais seguro Crescente credibilidade daempresa perante o mercado

Redução do Rat/Fap

Legislação Atual segundo MTE
Requisitos mínimos: necessários à prevenção de acidentes e doenças do trabalho

PPRA – NR 9
Programa de Prevenção deRiscos Ambientais

Programas auxiliares PCA PGR PPRPS

PCMSO – NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional

Normas de GSST
Buscar mais do que a legislação

Buscar a excelência Antes de implantar uma GSST, deve-se elaborar uma análise crítica inicial
Existe planejamento de treinamento de SST ? Existe controle de distribuição de EPI ? Existe controle da aplicação de EPC ?A empresa possui CIPA ou designado ?

A empresa possui PPRA ?
A empresa possui PCMSO ? A empresa controla as áreas de vivência (NR 24) ?

A empresa elabora as ordens de serviços (NR 1.7.1)?

Continuando as analise critica inicial........
A empresa registra, analisa e investiga seus acidentes ? São investigadas as causas dos acidentes ?

A empresa preenche CAT ?
A empresapossui um plano de ação para controlar e diminuir os acidentes de trabalho ? A empresa realiza inspeções de SST ? Para cada falha detectada, a empresa estuda as causas, e define ações corretivas e...
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