Cultura e inovação

Introdução
Com os crescentes altos e baixos que o mercado empreendedor vem sofrendo, se faz necessário nos dias atuais o uso de cultura e inovação dentro das empresas brasileiras e internacionais. Cada vez mais, estão sendo desenvolvidos projetos para implantação de cultura e se investindo na capacitação de funcionários para que estes consigam trazer ideias inovadoras e criativas para as empresas em que trabalham.
Sendo assim, empresas que perdem espaço no mercado podem competir de igual para igual com empresas líderes, isso é muito benéfico tanto para o mercado empreendedor que conta com o crescimento das empresas e maior competitividade entre elas para trazer ao produto final maior qualidade, quanto para o consumidor final.

Cultura e Inovação
A crise econômica dos últimos anos vem impondo às empresas ao redor do mundo a necessidade de uma série ajustes e medidas visando atravessar esse período de incerteza da melhor forma possível.
Entidades nacionais e internacionais têm considerado que as medidas mais brilhantes tem sido as que resultam do processo de inovação nessas empresas, onde as oportunidades para melhorar a eficiência, reduzir custos, aumentar lucros, e trazer novos produtos ao mercado tem, realmente, feito toda a diferença.
No Brasil, o jornal O Estado de São Paulo publicou recentemente matéria intitulada: “Inovação vira estratégia para sobreviver” referindo-se às “empresas prejudicadas na concorrência dos produtos importados e que agora investem em inovação para tentar reconquistar mercados”. Mais recentemente ainda, o mesmo jornal divulgou um ranking em que o Brasil está classificado como “sétimo mais eficiente no mundo em inovação e criatividade”, ou seja, “cria muito com poucos recursos”.
A questão que se coloca é: temos uma vocação natural para inovar ou essa iniciativa surge motivada por condições conjunturais adversas (econômicas e ou da concorrência do mercado internacional)? Parece que precisamos não apenas de muita motivação, mas de