Cultura Organizacional

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 CULTURA ORGANIZACIONAL 4
3 area de producao 5
4 RECURSOS HUMANOS 6
5 clima e cultura organizacional 7
6 DIFERENCA ENTRE DPTO PESSOAL E RH 9
7 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 BARBOSA, Lívia. Cultura e empresas. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2002. 11 CAVALCANTI, Vera Lucia et al. Liderança e motivação. 2. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2006. 11 CAVEDON, Neusa Rolita. Antropologia para administradores. 2. ed. Porto Alegre: UFRGS, 2008. 11 CHIAVENATTO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 11 ____. Introdução à teoria geral da administração. 6. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2001. 11 CRAINER, Stuart. Os revolucionários da administração. Trad. R. Galman. São Paulo: Negócio, 1999. 11 DAVIS, Keith; NEWTROM, John W. Comportamento humano no trabalho.
São Paulo: Pioneira, 1992. 11 FLEURY, Afonso Carlos Correa; FLEURY, Maria Tereza Leme. Aprendizagem e 11 inovação organizacional: as experiências de Japão, Coréia e Brasil. São Paulo: Atlas, 1995. 11 FLEURY, Maria Tereza Leme; SAMPAIO, J. R. As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002. 11 FREITAS, Maria Ester de. Cultura organizacional: formação, tipologias e impactos. São Paulo: Makron Books, 1991. 11 GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 3. ed. São Paulo: Atlas, 1993. 11
1 INTRODUÇÃO O cenário administrativo tem se modificado constantemente, por isso esta proposta visa buscar a excelência administrativa, maximizar os resultados nas organizações e gerar um ambiente interno satisfatório. Para tanto, a estrutura da elaboração da pesquisa e relatório abordam aspectos conceituais inerentes e relacionados às dificuldades enfrentadas pelas organizações em encontrar uma “fórmula” correta de gestão administrativa, que são