Crescer profissionalmente no brasil
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CRESCER PROFISSIONALMENTE NO BRASIL DEPENDE DA RECICLAGEM DE NOSSOS GESTORES, DA MUDANÇA CULTURAL E DA REESTRUTURAÇÃO DA POLITICA ORGANIZACIONAL.“Nunca envelheça o conhecimento em suas mãos, caminhe lado a lado com a evolução.”
Wilton Marles Nogueira
Técnico em Administração - SENAC RIO – RJ (2010)
Email: wiltonmarles@gmail.com
1 Introdução:
Palavras como pró-atividade, empregabilidade, resiliência, combatividade, empatia, etc. são comuns em nosso vocabulário nos dias atuais, pois elas refletem a evolução do mercado no processo de globalização, exigindo de nós uma busca constante do aperfeiçoamento profissional. É muito comum deparar-se com anúncios em jornais e sites especializados em Recursos Humanos, solicitando profissionais que se enquadrem nestes perfis. Entretanto, algumas empresas não estão preparadas para receber esse tipo de profissional, uma vez que os mesmos esbarram em chefes com mentalidade limitada e autoritária.
Muitas empresas estão anunciando o que não podem cumprir, talvez por modismo e ou até o desconhecimento do profissional que atua na seleção de pessoal quanto ao real significado destas palavras, uma vez que as empresas ainda se encontram em um nível de desenvolvimento empresarial que deixa a desejar.
Sendo assim, é necessário que as empresas devam, em primeiro lugar, preparar-se para receber estes profissionais com esse diferencial, preparando seus gestores para o processo de mudança ao qual a organização se propõe iniciar, bem como, integrar os colaboradores mais antigos com a nova realidade da empresa e do mercado, arquivando o modelo antigo e adequando sua gestão para o novo modelo que está em constante evolução.
Palavra chave: crescer, gestores, organização
2 Resumo:
Conhecimento, habilidade e atitude são fatores essenciais para o crescimento profissional em uma organização, uma vez que ela esteja preparada para absorver o profissional com perfil diferenciado.
3 Crescer