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Istevão Carvalho de Oliveira

Produção textual interdisciplinar individual

BRASÍLIA
2015

Istevão Carvalho de Oliveira

Produção textual interdisciplinar individual

Trabalho desenvolvido individualmente com base nas disciplinas comuns do quinto semestre do curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Unopar de ensino à distância, do pólo de Taguatinga Norte.

BRASÍLIA
2015

SUMÁRIO

Introdução....................................................................................................4

Objetivos......................................................................................................5

Desenvolvimento.........................................................................................6

Gestão por Competência e do Conhecimento............................................6

Empreendedorismo.....................................................................................8

Planejamento de Carreira...........................................................................9

Conclusão...................................................................................................11

Bibliografia..................................................................................................13

INTRODUÇÃO

Este trabalho traz a tona pontos importantes numa organização de sucesso, destrinchando os seguintes assuntos: Gestão por Competência, Gestão do Conhecimento, Empreendedorismo e Planejamento de Carreira.
Gestão por competências é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno à um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento. Um modelo de gestão de competência sempre terá um viés conceitual e deveras de difícil mensuração, mas o quão mais for possível medir esses perfis, melhor será o

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