Cooperativismo

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MONDRAGON CORPORACION COOPERATIVA

“Historia de Una Experiencia”

Julio de 2007

I N D I C E

INTRODUCCIÓN

1

PRIMEROS PASOS

2

EVOLUCIÓN

4

SITUACIÓN ACTUAL

28

SOPORTE IDEOLÓGICO

34

PERSPECTIVAS

46

1

INTRODUCCION

La historia de lo que hoy constituye Mondragón Corporación Cooperativa, en su ya dilatado trayecto, se asienta en el convencimiento deque la “Experiencia”, como se ha denominado internamente, está en un devenir permanente, abierta a lo que ocurre en el entorno, a cuyo desarrollo desea contribuir, y obligada por tanto a reinventarse permanentemente. La adaptación al marco en el que ha desarrollado sus actividades, profundamente cambiante tanto en lo económico como en lo social, político, etc., se ha considerado una necesidadinexcusable no sólo para sobrevivir sino para progresar en la consecución de los objetivos deseados. Esta línea orientadora de la acción ha exigido, exigirá siempre, un esfuerzo permanente en la búsqueda de equilibrios, evidentemente inestables, entre atributos aparentemente paradójicos de la realidad empresarial cooperativa, tales como:

Eficacia y democracia Lo económico y lo social Igualdad de laspersonas y organización jerárquica Interés particular (de las personas y de las empresas) e interés general Identificación con el modelo cooperativo y cooperación con otros modelos empresariales

De la tensión inherente a estas paradojas de la cultura empresarial cooperativa y de la necesidad de adaptarse a la realidad cambiante, deriva una innovación organizativa constante a lo largo de lahistoria de esta experiencia, que afecta a cada cooperativa, a su conjunto y a las relaciones con el exterior:

buscando la eficacia empresarial en los mercados cambiantes descubriendo fórmulas de solución de los conflictos en un marco de cooperación, no de confrontación experimentando estilos de gestión propios, coherentes con los Principios Básicos Corporativos

Los procesos permanentes deadaptación que caracterizan la trayectoria seguida han mostrado su validez en las etapas subsiguientes a su implantación, pero también han tenido que pagar un costo, a veces alto, experimentando en propia carne la dureza de abandonar lo conocido para adentrarse por caminos no transitados.

2

PRIMEROS PASOS

El hecho determinante que había de dar lugar a la “puesta de la primera piedra” deledificio hoy constituido por MCC, se encuentra inequívocamente en la llegada a Mondragón de un joven sacerdote llamado D. José María Arizmendiarrieta. En algunos proyectos resulta complicado encontrar un único factor causal, a lo mejor porque no existe, pero en éste las cosas son meridianamente claras, hasta el punto de que incluso para aquellos que no tuvimos la suerte de tomar parte activa en lasprimeras realizaciones, resulta fácil identificar a la persona de D. José María como desencadenante fundamental de nuestra particular historia. Aunque sea una hipótesis incomprobable, todos los que participamos en este proyecto estamos convencidos de que sin el influjo de su presencia, las también llamadas cooperativas de Mondragón simplemente no habrían existido. Tal fue la capacidad movilizadorade aquel sacerdote joven, 26 años entonces, dinámico, emprendedor, cargado de ideas, que en 1941 llega a Mondragón para hacerse cargo de la juventud de la parroquia. Desde su llegada hasta la aparición de la primera empresa productiva transcurren nada menos que catorce años, lo que quiere decir que en su ánimo no hay una idea preconcebida de desarrollo empresarial y sí de preocupación por laspersonas, porque existan opciones para todos y se satisfagan las carencias sociales enormemente acusadas en una población que vive las consecuencias desastrosas de la guerra civil. En este dilatado período de tiempo hasta la constitución de Talleres Ulgor, hoy Fagor Electrodomésticos, D. José María trabaja intensamente con los jóvenes, organizando multitud de actividades deportivas, culturales y...
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