contrato de trabalho

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO........................................................................................................01

2 DESENVOLVIMENTO ...........................................................................................02

3 CONCLUSÃO ........................................................................................................09

INTRODUÇÃO

O estudo deste assunto é importante para a identificação, dos aspectos trabalhistas que tem influência relevante no gerenciamento contábil das empresas, pois todas elas estão sujeitas a algum tipo de passivo trabalhista. O problema levantado fundamentou-se na questão de verificar-se a influência exercida pelo passivo trabalhista nas questões inerentes a contabilidade das empresas.
Segundo Franco (1999), empresas bem administradas proporcionam valor líquido para seus acionistas, razão pela qual a gestão contábil tem relevância dentro das empresas, cabendo ao contador gerenciar cuidar não apenas das questões afetas aos sistemas de contabilidade baseados em transações, mas também de várias formas de criar valor na empresa, contribuindo para um ambiente econômico saudável, e servindo ao interesse público. Incluindo-se as formas de gerenciamento das questões de cunho trabalhista que geram algum tipo de passivo para as organizações.
Entre os agentes econômicos, ativos participantes da economia das nações, temos as organizações empresariais, que contribuem com sua manutenção e crescimento. Entende-se que este dinamismo não ocorre isoladamente, sendo necessária a intervenção humana para o gerenciamento das ações dessas organizações. Temos aí a chamada gestão empresarial que, amparada em técnicas de gestão, pratica constantemente a arte de planejar, organizar, controlar e decidir os