contestação trabalhista

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Da Vara Do Trabalho Da Comarca De ________

Processo nº __________________________

Empresa X, já qualificado nos autos do processo sob o número em epigrafe, por sua procuradora que junta neste ato instrumento de procuração, vem respeitosamente a presença de Vossa Excelência para apresentar defesa na forma de

CONTESTAÇÃO À RECLAMATÓRIA TRABALHISTA

que lhe move Lusivalda também já qualificado nos autos pelos fatos e fundamentos de direito que a seguir passa a expor:
1. BREVE RESUMO DA DEMANDA:
O Reclamante alega que foi contratado no ano de 2000, tendo sido dispensado em 2013
No ano da dispensa, o Reclamante ajuizou Reclamação Trabalhista pleiteando: Férias em dobro mencionadas na petição inicial, horas extras trabalhadas e não pagas, decimo terceiro salário e liberação da guia de FGTS.

2. DAS HORAS EXTRAS TRABALHADAS E NÃO PAGAS:
A Reclamante alega que trabalhava 06 dias da semana, doze horas por dia trabalhado de segunda-feira a sexta-feira e nos sábados 5 horas requerendo indenização de horas extras trabalhadas nunca pagas. Mentirosa a alegação, facilmente comprovada pelo Registro de Empregado (doc.x). O horário de trabalho efetivo da Reclamante era:
- das 08:00 às 18:00 com intervalo intrajornada de 01:15 da segunda-feira a sexta-feira.
A Jornada de Trabalho pode ser de até 44 horas semanais, o que era realizado pela Reclamante, eis que gozava de seu horário de intervalo de 1:15h, como pode ser verificado no espelho do ponto juntado neste ato.
Assim, não são devidas horas extras para a Reclamante, eis que a jornada de trabalho foi devidamente cumprida, conforme desprende-se dos documentos juntados a esta contestação, os controles de jornada (artigo 74, parágrafo 2º, da CLT), atendendo ao seu dever de documentar a relação de emprego, demonstrando que as alegações feitas pela Reclamante são inverídicas.
Para o período relatado pela Reclamante na fl. xx, não há nos autos qualquer adminículo