Contabilidade

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências CONTÁBeis - BACHARELADO

ÁLVARO MARINHO DA SILVA

Portfólio interdisciplinar individual

Caruaru
2012

ÁLVARO MARINHO DA SILVA

Portfólio interdisciplinar individual

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 2º semestre.

A equipe de professores do 2º semestre.

Caruaru
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
DESENVOLVIMENTO
1 Rotinas Trabalhistas
1.1 Contribuição sindical;
1.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados;
1.3 Faltas;
1.4 Horas Extras
1.5Pagamentos e descontos de RSR;
1.6 Encargos Socias – INSS parte da empresa e FGTS)
2 Diferenças Individuais
3 Processo Contábil
4 Juros
5 Análise mercadológica regional
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem o objetivo de mostrar o quanto a contabilidade está inserida cada vez mais na vida das empresas vimos que desde a elaboração de uma folha de pagamento até em aspectos motivacionais a contabilidade se faz presente tornando-se assim a alma de uma empresa.

1 - ROTINA TRABALHISTA
Qualquer empresa, independente de seu porte, está obrigada a cumprir a legislação trabalhista, registrar seus funcionários e recolher os encargos sociais ao governo. Essas operações exigem boa organização e, quando o número de funcionários é maior, exige-se um sistema informatizado. Deverá elaborar uma folha de pagamento e contabilizar o pagamento aos funcionários, o recolhimento dos encargos ao governo e as provisões para férias e 13o salário. No entanto, deverá ficar sempre atento às alterações da legislação trabalhista.
Operações com Pessoal: A empresa precisa preparar a folha de pagamento de seus empregados, pois é um documento obrigatório para efeito de fiscalização trabalhista e Contabilidade Comercial previdenciária. Para elaborá-la, não existe modelo oficial, podem ser adotados critérios que melhor atendam às necessidades de cada empresa. No mínimo, a folha