CONHECENDO O ABSENTEÍSMO: INFLUÊNCIAS E AÇÕES PREVENTIVAS

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU
CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO
ANGÉLICA DE MELO BARREIRO
R.A 695640

CONHECENDO O ABSENTEÍSMO: INFLUÊNCIAS E AÇÕES PREVENTIVAS

SÃO PAULO
2012

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU
CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO
ANGÉLICA DE MELO BARREIRO
R.A 695640

CONHECENDO O ABSENTEÍSMO: INFLUÊNCIAS E AÇÕES PREVENTIVAS

Trabalho apresentado à disciplina de Metodologia do Trabalho Científico, do curso de Pós Graduação em Enfermagem do Trabalho, sob orientação da Prof.ª Me Paula R. Casaburi.

SÃO PAULO
2012

Resumo

O absenteísmo pode refletir tanto as condições de saúde do trabalhador, quanto às condições de vida, podendo existir também por motivos referentes a causas sociais, doenças e desvios de comportamento e conflitos internos, como não gostar do chefe ou de um colega, por não fazer parte de um determinado grupo que sempre se beneficia das promoções. Os riscos para a saúde relacionados com o trabalho dependem do tipo de atividade profissional e das condições em que a mesma é desempenhada. O número insuficiente de recursos humanos pode contribuir para elevar o índice de absenteísmo, como consequência da sobrecarga e insatisfação dos trabalhadores, desencadeando a queda da qualidade do cuidado prestado ao homem.
Para melhor esclarecer estes dados, esta pesquisa tem como intuito de identificar os fatores que influenciam no absenteísmo dentro de uma empresa e descrever as principais ações preventivas da enfermagem do trabalho no absenteísmo. A pesquisa bibliográfica foi realizada na base de dados da BVS (Biblioteca Virtual em Saúde): SCIELO (Scientific Electronic Library Online) e LILACS (Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde). Para a construção dos resultados foram