Confiança como fator de redução da vulnerabilidade humana no ambiente de trabalho
PLANO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CONFIANÇA COMO FATOR DE REDUÇÃO DA VULNERABILIDADE HUMANA NO AMBIENTE DE TRABALHO
O FATOR DA CONFIANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO
JUNDIAI
2009
CONFIANÇA COMO FATOR DE REDUÇÃO DA VULNERABILIDADE HUMANA NO AMBIENTE DE TRABALHO
O FATOR DA CONFIANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO
Plano de pesquisa apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos humanos da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte dos requisitos necessários para a obtenção de nota da matéria de Tópicos Avançados em Recursos Humanos.
Orientador: Prof. Jucelaine Lopes de Oliveira
JUNDIAI
2009
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
JUNDIAI /2009
CONFIANÇA COMO FATOR DE REDUÇÃO DA VULNERABILIDADE HUMANA NO AMBIENTE DE TRABALHO
O FATOR DA CONFIANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO
APROVADO EM ____/____/____
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SUMÁRIO
INTRODUÇÃO................................................................................................ | | 1.1 Objetivo...................................................................................................... | | 1.2 Justifivatiiva..............................................................................................1.3 Metodologia.............................................................................................. | | TEMAS ABORDADOS NO TEXTO................................................................CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................... | | REFERÊNCIAS ............................................................................................... | | ANEXOS .......................................................................................................... | | | |
INTRODUÇÃO
Este trabalho foi criado com base no artigo cientifico: