CONCEITOS CENTRAIS DE GESTAO ORGANIZACIONAL

Sistema de Ensino Presencial Conectado gestão pública

CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

Brasília
2014

CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

Trabalho de Conceitos Centrais de Gestão Organizacional apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Fundamentos da Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público; Ética, Política e Sociedade; Seminário I
Orientador: Prof. Karen H. Manganotti; Marilúcia Ricieri; Regina Malassise; Sérgio de Góes Barboza; Cláudia Cardoso M. Napoli

Brasília
2014

SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... PAGEREF _Toc172266842 \h 32 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. PAGEREF _Toc172266843 \h 4HYPERLINK \l "_Toc172266844"3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................5
3.1 Conceitue estrutura organizacional........................................................................5
3.1.1 Diferencie os tipos de estrutura organizacional (horizontal e verticla).............. 5
3.1.1.1 Apresente as vantagens e desvantagens de cada tipo de estrutura organizacional............................................................................................................ 6
4 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO...............................................................................8
4.1 Descreva as principais áreas funcionais que uma instituição pode ter...............8
5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS.....................................10
5.1 Explique o que é treinamento e sua importância.................................................10
5.1.1 Diferencie treinamento e