Comportamento

INTRODUÇÃO Comportamento organizacional estuda trabalhos em grupos em suas ações e atitudes, grupos no ambiente de trabalho. Conseguimos o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional, sabemos como motivar e manter a competividade.
Administrar uma empresa não e tão fácil, a concorrência e as exigências dos clientes requer que temos mais habilidades.
O comportamento organizacional descobriu que afetam os indivíduos e as organizações, liderança e poder, estruturas e processo de grupos, aprendizagem de trabalho.
Podemos entender como devemos agir, fazer e prever, em varias situações nas organizações.

HISTORICO A partir da revolução industrial, começou aparecer as invenções, os gerentes tiveram que contratar mais trabalhadores e mão de obra qualificada
Os administradores começaram a fazer uma abordagem de relação humana, para ter uma boa produtividade e desenvolvimento.
Os gerentes nas organizações Os gerentes nas organizações tem um papel muito importante ele tem o controle de toda a produtividade da empresa; da mesma forma tem umas restrições que eles nem sempre sabe lidar com as pessoas , não sabe o que acontece com o mercado de trabalho La fora.
PERCEPÇÃO
A partir da percepção que temos as informações, e devemos por em pratica, ter atitude.
Da mesma forma que ninguém e igual a ninguém devemos ter as nossas próprias ideias e por em pratica
VALORES
Alguns valores vêm já de berço quando temos bons exemplos na família ou em casa no trabalho tentamos seguir
De forma que, mas empresa temos códigos de conduta e regras homestida, lealdade e disciplina, são valores que a empresa quer pro funcionário e devemos seguir. GRUPO DE ALTO DESMPENHO
As empresas nos dias de hoje querendo ou não tem seu grupos, sejam os parceiros que trabalham na mesma função ou não. Com isso sabemos que enquanto o grupo tiver algum