comportamento meso organizacional

Curso Cincias Contbeis, 171 - Noturno. Disciplina Comportamento Humano nas Organizaes Professora Mirla COMPORTAMENTO MESO ORGANIZACIONAL Comunicao - Klayton Arouche Gonalves Liderana - Fabiana Cutrim Conflito - Mnica de Arajo Pinto Negociao - Dhuly Monique de Lima Silva Formao e Dinmica em Grupo - Helverton Vieira da Silva So Luis MA 2014 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL um campo de estudo voltado a prever, explicar, entender e modificar o comportamento humano no contexto das Organizaes. Atualmente, encontra-se dividido em trs reas bem distintas, cada uma com suas prprias bases nas cincias sociais o comportamento micro organizacional, que deriva da psicologia e da pesquisa comportamental o comportamento meso organizacional, originado da psicologia social e da sociologia interacionista e o comportamento macro organizacional, derivado da economia, da sociologia estrutural, da antropologia cultura e da cincia poltica. reas do Comportamento Organizacional Comportamento Meso Organizacional um terreno que faz a ponte entre outras duas reas do comportamento organizacional. Concentra-se principalmente na compreenso dos comportamentos das pessoas que trabalham em equipes e em grupos. Desenvolveu-se a partir de pesquisas nos campos da comunicao, da psicologia social e da sociologia interacionista, que forneceram teorias sobre tpicos como socializao liderana e dinmica de grupo. As 04 fases da resoluo de problemas COMUNICAO Comunicao o processo de transmitir a informao e compreenso de uma pessoa para outra. Se no houver o entendimento, no haver a comunicao. Se uma pessoa passar uma mensagem e a mesma no for entendida pela outra pessoa, no haver uma boa comunicao. O Processo de Comunicao O processo de comunicao contem trs etapas 1.EMISSOR Pode ser uma pessoa, grupo ou organizao que deseja ou quer se comunicar com uma ou mais pessoas (receptor). Significado corresponde ideia, ou seja, o que o emissor que comunicar. 2.CODIFICADOR Emissor traduz a sua idia para um cdigo