AILA IV COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

FACULDADE SANTO AGOTINHO – FASA

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

PSICOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES

PROFA.: MESTRE LAURA MINEIRO COUTINHO

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

• Imagine-­‐se adimistrador que procura melhorar a produAvidade de seus funcionários em face de custos de produção inadmissivelmente elevados. • Avaliações iniciais indicam que a baixa produAvidade na sua empresa se deve à fraca moAvação dos colaboradores, e seu chefe lhe pede para resolver esse problema.

1. Consultoria: muitos cargos atuais são simples, monótonos e desinteressantes que inibem a moAvação e a realização dos colaboradores.

Resultado: trabalhadores ficam entendiados e ressenAdos que há uma queda na produAvidade.

Recomendação: reestruture os cargos de sua empresa, tornando-­‐ os mais complexos, esAmulantes e graAficantes.

Colaboradores desafiados senArão moAvados a melhorar o desempenho, que levará a maior produAvidade e custos de mão de obra reduzidos.

2. Consultoria: concorda que o trabalho monótono pode estar reduzindo a moAvação dos trabalhadores, afima que ausência de objeAvos claros e desafiadores é ameaça ainda maior à moAvação e à produAvidade.

Recomendação: resolver o problema da sua empresa implementando um programa de definição formal de obejAvos.

3. Consultoria: