comportamento humano

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O que diz respeito ao comportamento grupal nas organizações?

Resposta Selecionada:
d.
Diz respeito ao comportamento ao pertencer a um grupo de trabalho.

Respostas:
a.
Diz respeito ao departamento de RH.

b.
Diz respeito a expectativas, necessidades e valores do indivíduo.

c.
Diz respeito a formação e interação do grupo todo (a empresa).

d.
Diz respeito ao comportamento ao pertencer a um grupo de trabalho.

e.
NDA.

Pergunta 2
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Por que dizemos que o ser humano é reflexivo e ativo?

Resposta Selecionada:
b.
Reflexivo pela sua capacidade de pensar e ativo por suas ações.

Respostas:
a.
Porque suas ações refletem nos demais.

b.
Reflexivo pela sua capacidade de pensar e ativo por suas ações.

c.
Ativo por agir em grupo o tempo todo.

d.
Ativo por pensar e reflexivo pelas ações.

e.
NDA.

Pergunta 3
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Qual o significado do termo “Análise Transacional”?

Resposta Selecionada:
e.
Chama-se transacional por estudar e analisar as trocas de estímulos e respostas entre os indivíduos.

Respostas:
a.
Estudo das transações entre empresas.

b.
Seu objeto de análise é a troca entre pessoas de empresa para empresa.

c.
É transacional porque envolve ações reflexivas e ativas.

d.
Não tem significado específico, visto que sua ação não interfere na empresa.

e.
Chama-se transacional por estudar e analisar as trocas de estímulos e respostas entre os indivíduos.

Pergunta 4
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Sobre valores nas organizações podemos afirmar:

Resposta Selecionada:
b.
A cultura tem forte influência sobre nossos valores.

Respostas:
a.
Os valores não variam de cultura para cultura.

b.
A cultura tem forte influência sobre nossos valores.

c.
Quando entramos em uma organização não trazemos nossos valores.