Direito Aplicado a Gestão

Trabalho da Disciplina Graduação em R.H Direito Aplicado a Gestão
Alunos: Aidil de Alcantara Beldel, Ronald Rubi Menezes, Silmara Barbosa dos Santos. No mercado de trabalho atual, a cada dia que passa o capital humano tem adquirido maior importância para o crescimento e desenvolvimento das organizações. As corporações estão em busca de profissionais diferenciados, com talento e capacidade de crescer, e que possam trazer resultados para a organização. Esses profissionais constituem o talento humano de uma instituição. Para atrair os melhores profissionais, uma boa forma é fornecer incentivos para isso, Programas de Gestão de Competências, Programa de Trainees, Programas de Estagio e um ótimo Treinamento e Desenvolvimento de Talentos, e salários equiparados, oferecidos pelas grandes corporações. Tudo isso incorporado com a as Leis Trabalhistas. De acordo com o CEO da Arkhi, Eros Viggiano, “O valor de uma empresa está no capital humano. Nossa percepção é de que é preciso prezar pelas pessoas, sustentando um ambiente ético, o que é impossível estando fora da lei”, até a Gestora de RH da Lanlink, Lourdes Sudário, “Acreditamos que essa postura contribui para manutenção de um ambiente apoiador, seguro, no qual as pessoas se sintam confortáveis e possam desenvolver as suas potencialidades, afirma”. Segundo o CEO da empresa A Opus Software, Francisco Barguil, destaca que, apesar de os encargos trabalhistas serem considerados onerosos por muitos empresários, manter o quadro de funcionários rigorosamente regularizados de acordo com a legislação se reflete em confiabilidade. Logicamente que o material Humano é a principal razão do sucesso de uma