Comparacoes entre admistradores e economistas

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ADMINISTRADORES X ECONOMISTAS |
COMPARAÇÕES ENTRE SMITH, MARX, KEYNES, TAYLOR, FAYOL, WEBER E DRUKER. |
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Abril de 2013 |

Prof. Fabio Economia |

Índice
Introdução2
Comparação entre o economista Adam Smith e o administrador Frederick w. Taylor 3
Comparação entre o economista Adam Smith e o administrador Henri Fayol
4
Comparação entre o economista Adam Smith e oadministrador Maximilian Karl Emil weber6
Comparação entre o economista Adam Smith e o administrador Peter F. Drucker 8
Comparação entre o economista Karl Heinrich Marx e o administrador Frederick w. Taylor 9
Comparação entre o economista Karl Heinrich Marx e o administrador Henri Fayol 10
Comparação entre o economista Karl Heinrich Marx e o administrador Maximilian Karl Emil weber12
Comparação entreo economista Karl Heinrich Marx e o administrador Peter F. Drucker. 14
Comparação entre o economista John Maynard Keynes e o administrador Frederick w. Taylor. 16
Comparação entre o economista John Maynard Keynes e o administrador Henri Fayol. 18
Comparação entre o economista John Maynard Keynes e o administrador Maximilian Karl Emil weber. 20
Comparação entre o economista John Maynard Keynese o administrador Peter F. Drucker22

Introdução
Os textos tratam-se das comparações entre administradores e economistas que ficaram marcados por suas formas de administração e suas opiniões diferentes, eles fizeram a diferença na história das empresas trazendo melhorias para níveis de chefia e de funcionários.

Comparação entre o economista Adam Smith e o administrador Frederick w. Taylor.Adam Smith tinha como sua principal forma de economista o liberalismo econômico, e é autor de “uma investigação sobre a natureza e causa da riqueza das nações”, a sua obra e a mais conhecida e continua sendo usada como referência para gerações de economistas.
Frederick w. Taylor era jovem promissor que logo começou a trabalhar na indústria e foi no ano de 1906 ele publica seu primeiro livro“The Art of Cutting metais” (a arte de cortar metais), e recebe o título de honorário doutor em ciência pela universidade da Pensilvânia. Em 1911 é que Taylor publica sua obra mais importante revelando de vez os princípios da administração cientifica.
Adam Smith tinha como sua forma de economia uma forma popular de se dizer é como premiação de funcionários trabalhavam em seu setores e formas e suasempresas e tinha como ganho extra uma forma de premiação.
Já Frederick w. Taylor não acreditava no sistema de Adam Smith nesse sistema de bônus de Smith, disse que esse sistema só seria eficaz quando combinado com tarefas devidamente e cuidadosamente planejadas facilmente ensaiadas.
Ele não somente sabia como planejar o trabalho de maneira eficiente, como também foi um arquiteto das mudançasorganizacionais.
Na sua concepção, a gerencia deveria atuar de maneira cooperativa e ter uma atuação no sentido de apoiar o trabalho dos operários.
O conceito de produtividade estava em achar o desafio adequado a cada pessoa, dentro de seu potencial, então pagando-se bem pelo desempenho superior o estudo simplesmente dobrou de produtividade nas empresas que passou.

Comparação entre o economistaAdam Smith e o administrador Henri Fayol
Adam Smith tinha como sua principal forma de economista o liberalismo econômico, e é autor de “uma investigação sobre a natureza e causa da riqueza das nações”, a sua obra e a mais conhecida e continua sendo usada como referência para gerações de economistas.
Henri Fayol já tinha como sua teoria a administração clássica, e tinha como lema 6 funçõesbásicas das empresas:
Fayol parte da proposição de que toda empresa pode ser dividida em seis grupos:
1. Funções, relacionadas com fu de bens ou de serviços da empresa;

2. Função comercias, relacionadas com a compra, venda e permutação.

3. Funções financeiras, relacionadas com a procura e gerencia de capitais.

4. Funções de segurança, relacionadas com a proteção e preservação...
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