COMO GERIR PESSOAS

FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA
CURSO GESTÃO EM MARKETING - 2º PERÍODO

COMO GERIR PESSOAS EM MEIO A UM MERCADO CHEIO DE MUDANÇAS?

DANIELLI GOMES
ELIESER BORGES

OLINDA
2013

DANIELLI GOMES
ELIESER BORGES

Dentro das Organizações, como gerir Pessoas em meio a um mercado cheio de mudanças?

Dentro das Organizações, como gerir Pessoas em meio a um mercado cheio de mudanças?

Quando se fala em gestão de pessoas estamos falando de gente, de pessoas que tem sentimento, de mentalidades diferentes, de suas diversas formas de pensar, de agir, que sofre, que choram, de vitalidade, ação e atitude. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido com as mudanças e as transformações nos últimos anos. Pois, por mais que a empresa precise de funcionários capacitados para atuar em uma determinada função, esse mesmo funcionário precisa entender que é importante para a empresa não só pelos seus conhecimentos, mas por tudo que ele representa. Esse funcionário não é mais um, que pode ser substituído a qualquer momento por qualquer coisa ou dificuldade, mas se houver uma gestão qualificada, esse mesmo funcionário poderá dar o sangue por essa empresa de uma maneira tão fiel, que talvez nem uma proposta para trabalhar em outra empresa o fará balançar. As pessoas são diferentes uma das outras, e embora falar possa parecer tão fácil, na teoria pode ser mais difícil do que se imagina. O mundo está modificando seus conceitos a cada minuto, rapidamente surge um conhecimento novo, um modo mais ágil de se trabalhar, novas idéias, e com isso as pessoas também precisam se qualificar.

Empresas e grandes organizações já adotam um método mais humano de lidar com seus empregados, elas acham que o bem estar é muito mais produtivo do que os métodos que ainda vêem sendo usados hoje. A começar pelas instalações, os funcionários têm espaços pra colocar seus