Colaboradores e seu desempenho

Sistema de Ensino Presencial Conectado
CURSO SUPERIOR DE TEGNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Colaboradores e seu desempenho

Luis Eduardo Magalhães - BA
2012

Colaboradores e seu desempenho

Trabalho apresentado à disciplina da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR.

Profª.

Luis Eduardo Magalhães - BA
2012

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1. Avaliação dos colaboradores 5 2.2. Para que avaliar o desempenho...............................................................6 3. CONCLUSÃO 7
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8

1. INTRODUÇÃO
Cada vez mais a gestão de pessoas vem tomando lugar de suma importância dentro das organizações empresariais. A partir da gestão de recursos humanos, estabele-se quem são os melhores colaboradores para cada setor, cada cargo dentro da empresa, dessa maneira não há muita rotatividade de funcionários e a lucratividade efetiva-se de forma exitosa. 2. desenvolvimento
Empresa MonSerra, pertence ao setor agrícola, sendo a maior parte de sua área constituída de hortifruti e produção de grãos. Possui aproximadamente 250 funcionários distribuídos em vários setores, destes mais de 70% trabalham apenas na época da safra (colheita), trabalhando na forma de contrato de safra por no máximo três meses.

Na definição do desenho, análise, descrição e especificação de cargos o departamento de RH do grupo MonSerra, descreve os métodos obtidos nas informações ajustando-os aos objetivos da empresa e as especificações do cargo do futuro contratado.

As particularidades, análise e definição de cargos são imprescindíveis para salientar e interpretar coerentemente a tomada de decisão; através de entrevista e questionário é feita a coleta de informações sobre os cargos. Para que haja uma descrição de cargo detalhada e relacionada às responsabilidades e conhecimentos exigidos, a empresa faz o mapeamento das especificidades da função.

De acordo com Baccaro (2009), pág. 24:

Uma das competências específicas que a