Clima Organizacional 100

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UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE SÃO BENTO DO SUL - UNIVILLE
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

CLIMA ORGANIZACIONAL

BIANCA INÊZ DE OLIVEIRA
ELENILCE CAVALHEIRO
JAQUELINE MASS
LARIANE LORENZETTI
PRISCILA MENDES
RENAN AUGUSTO NOVAK
PROFESSORA ANA PAULA CELESKI SCHEJELINSKI
Teoria da Administração

São Bento do Sul – SC
2013

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BIANCA INÊZ DE OLIVEIRA
ELENILCE CAVALHEIRO
JAQUELINE MASS
LARIANE LORENZETTI
PRISCILA MENDES
RENAN AUGUSTO NOVAK

CLIMA ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado á disciplina de
Teoria da Administração no Curso de
Administração
de
Empresas
da
Universidade da Região de Joinville
Professora
Ana
Paula
Celeski
Schejelinski.

São Bento do Sul - SC
2013

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 4
1.O que é Clima Organizacional........................................................................... 5
1.1 Qual a importância da pesquisa sobre Clima Organizacional ........................ 6
2. Resultados da pesquisa realizada na empresa: Mecânica Rodometal LTDA .. 7
CONCLUSÃO ...................................................................................................... 22
REFERÊNCIAS .................................................................................................... 23
ANEXO A – Pesquisa Aplicada na empresa: Mecânica Rodometal LTDA .......... 24

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INTRODUÇÃO

Clima organizacional é uma ferramenta de gestão estratégica que tem o fator que estuda o comportamento e satisfação do trabalhador, muito importante em qualquer empresa seja empresas industriais, comerciais ou prestadoras de serviços, sejam elas grandes ou pequenas; quando ocorre uma pesquisa organizacional pode ser notadas se há equipes desmotivada, pessoas insatisfeitas, uma liderança com baixo poder de envolvimento.
Esse trabalho tem como foco estudar o clima organizacional das empresas e apresentar o formulário e o resultado da pesquisa realizado na empresa Mecânica
Rodometal LTDA situada no