Cipa

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 5 (1055 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 22 de março de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
CIPA: COMISSÃO INTERNA DE

PREVENÇÃO DE ACIDENTES

Higiene, Saúde e Segurança


Izabela
Meio Ambiente: 1º Módulo
Quatá, 28 de setembro de 2010
CIPA: COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

A CIPA, é composta por membros da empresa, representantes do empregado e do empregador, sendo que o empregador indica os componentes e oempregado deve escolher por meio de eleição. O número de componentes da CIPA está previsto na NR 5 quadro 1 dimensionado por classificação de atividades e número de funcionários nela existentes.
O objetivo da CIPA em conjunto com o SESMT é que o colaborador tenha conhecimento que segurança é fundamental para realização da tarefa e que ninguém poderá realizar bem e com segurança se nãoestiver preparado para isso, então é certo que a Saude e Segurança do trabalho tem que ser prioridade dentro de uma organização. Prevenir acidentes e doenças ocupacionais, melhorar a qualidade de vida no trabalho são metas que podem ser conquistadas através de treinamentos. Trabalhador bem treinado também significa economia nos custos para empresa, buscar melhoria continua em uma organização,sempre lembrando de valorizar o colaborador para que tenha vontade de seguir as normas é ponto fundamental para um trabalho de qualidade e segurança.

A CIPA deve elaborar um plano de trabalho que possibilite a ação preventiva e corretiva visando assim a solução de problemas ligados a segurança, saúde e meio ambiente, também deve participar da implantação de programas de controle e medidasnecessárias para redução de riscos e impactos ambientais.
Periodicamente deve traçar metas e objetivos visando qualidade de vida no ambiente de trabalho em conjunto com a empresa, divulgar os projetos e programas aos trabalhadores, analisar idéias, dar espaço ao colaborador para interagir sempre em conjunto.
A CIPA deve fazer em conjunto com serviço especializado emengenharia de segurança e medicina do trabalho (SESMT) a análise das causas de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, buscar investigar e interagir em conjunto para minimizar as causas. Pode também requerer cópias da CAT (comunicação de acidente de trabalho), arquivar para eventual vistoria.
A CIPA tem por norma o auxilio na elaboração do PPRA (programa de controle de riscosambientais) ou PCMAT (Programa de condições e meio ambiente na indústria da construção), ajudando a expor os riscos e perigos e a solução dos mesmos.
Em caso de acidentes a CIPA pode participar da investigação do
acidente auxiliando assim o SESMT.
O empregador deve proporcionar aos membros da CIPA meios para desempenho positivo da mesma, auxiliando e liberando assim o financeiropara projetos e programas.
A CIPA deve reuniões ordinárias mensais e ter um calendário pré estabelecido, onde deve ser passado para os componentes da CIPA e colocado também em edital na empresa, cada reunião tem que ser registrada em ata, que fica a disposição para eventual auditoria.
Os componentes da CIPA tem obrigação de comparecer nas
reuniões ordinárias, o nãocomparecimento em 4 reuniões implicará em
perda de mandato, a empresa tem 2 dias para recompor o quadro com
deve ter reuniões suplentes.
ASSUNTOS ABORDADOS EM TREINAMENTOS:
Os componentes da CIPA devem conhecer os riscos existentes no local de trabalho, devem ter treinamentos de no minimo 20 horas, para então assumir seus cargos na CIPA.
Abaixo a descriçãodos riscos ambientais que devem ser
do conhecimento dos membros da CIPA.
A CIPA deve buscar meios para ajudar a empresa com medidas de
controle que podem ser:
•Conscientização, educação e treinamento;
•Definição de critérios operacionais;
•Exigências contratuais de fornecedores;
•Requisitos de infra-estrutura, equipamentos (EPCs) e afins;...
tracking img