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Muitos problemas que você enfrenta têm sua origem na inexistência
ou ineficiência de algum tipo de organização.
Organizações bem administradas são importantes por causa desse
impacto sobre a qualidade de vida da sociedade.
Administradores bem preparados, portanto, são recursos sociais
importantes.
Essa predominância das organizações e sua importância para a
sociedade moderna bem como anecessidade de administradores
competentes está na base do desenvolvimento da teoria geral da
administração.
A administração é praticada desde que existem os primeiros
agrupamentos humanos. A moderna teoria geral da administração,
que se estuda hoje é formada por conceitos que surgiram e vêm-se
aprimorando há muito tempo, desde que os administradores do
passado enfrentaram problemas práticos eprecisaram de técnicas
para resolvê-los.
Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias
Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas
principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao diaa-
dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar
desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia eeficiência,
gerando produtividade e lucro.
As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a
partir do início do século XX, quando, após o advento e conseqüências da
Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala,
principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto e
existia a urgência em organizar e controlar tal produção.
Antes desseperíodo, as indústrias produziam artesanalmente, suas
formas de produção eram rudimentares e adotavam normas próprias
normas de acordo com as necessidades, independente do lugar ou época
em que estivessem inseridas.
A administração como ciência é relativamente recente porque os
estudos mais profundos e que realmente mudaram o perfil deste conjunto
de conhecimentos, datam do final do século XIX einício do XX, quando
trouxeram importância e reconhecimento desta ciência junto às demais,
porque houve a verificação prática de que o desenvolvimento social e
econômico passava pelas organizações, que, conforme fossem
administradas, trariam progresso onde estivessem situadas.
Portanto, ao se tomar conhecimento da necessidade que atualmente
se faz do estudo mais aprofundado da ciênciaadministrativa, e da
relevância dada ao mesmo, pode-se considerar que, no contexto social,
econômico e político no qual se vive não há um único lugar no planeta que
não demande ser administrado. Sem os critérios adotados atualmente pela
Administração, dificilmente uma organização sobrevive. É necessário o
exercício de planejar, organizar, liderar, executar e controlar.
As funções básicas sãoessenciais para o administrador, como
condição imprescindível para entender e atuar no mundo do trabalho do
século XXI, que passa por mudanças em alta velocidade.
Todos os estudiosos, independente da área do conhecimento à qual
pertençam, são unânimes em afirmar que há “muita pressa” em se buscar
soluções para tudo que gera dificuldade em ser resolvido e, para resolver
problemas dessa natureza,somente o conhecimento e as informações
geradas por ele poderão dar a certeza de se poder contar sabiamente com
as soluções solicitadas.
Diante do exposto, este caderno pedagógico tem como objetivo
proporcionar ao aluno os conhecimentos básicos sobre a ciência da
administração nas organizações, principalmente sobre as teorias
administrativas. Segundo Chiavenato (2004, p.12), “De certo modotodas as
teorias administrativas são aplicáveis às situações atuais e o administrador
precisa conhecê-las bem para ter à sua disposição um naipe de alternativas
adequadas para a situação”.

HABILIDADES HUNAMAS
Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L....
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