Cenário e desáfios
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-------------------------------------------------Cenário e desáfios de Selecão e Capitação de Talentos
Instituição Anhanguera Educacional Fac 4 Curso Gestão de Recursos Humanos Professora Cristiane Oliveira Noturno 1 Noite
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Cenário e desáfios de Selecão e Capitação de Talentos
Instituição Anhanguera Educacional Fac 4 Curso Gestão de Recursos Humanos Professora Cristiane Oliveira Noturno 1 Noite
Aluna:Alessandra Pereira Batista RA:5628108607
Aluna:Alessandra Pereira Batista RA:5628108607
O principal desafio do recrutamento e seleção no mercado de hoje é a capacidade de atrair e reter talentos. As formas tradicionais de relacionamento entre empresas e profissionais tornam se rapidamente obsolutas. Mais do que nunca é preciso apropriar se das novas técnicas e tecnologia. O recrutamento abrange o conjunto de práticas e processos usados para atrair candidatos para as vagas existentes ou potenciais. Ele deve ser efetuado em uma unidade centralizada,e é uma atividade permanente,sendo apenas intensificada nas ocasiões em que existem vagas.
O recrutamento é realizado com base nos dados referente às necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização e consiste nas atividades relacionadas com a pesquisa e intervenção sobre as fontes capazes de fornecer à organização um número suficiente de pessoas,entre as quais,possivelmente aquelas necessárias para consecução de seus objetivos.Um dos maiores problemas é descobrir as fontes supridoras de recursos humanos,situadas no mercado competitivo,pode se dizer que existe uma fase muito mais importante do recrutamento é a identificação das mesmas,pois servirão como servidoras de talentos.Da mesma forma que se observam mudanças no cenário do mercado de trabalho,também percebe a evolução dos conceitos de recrutamento e seleção de pessoas.
Breve resumo: Atualmente a retenção de talentos no mercado de trabalho,encontra se casa vez mais