Carrefour

UNIPLAN
Centro Universitário do Distrito Federal.

PIM - I
Projeto Integrado Multidisciplinar
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
EMPRESA: RIACHUELO

Brasília, 2012.

PIM - I
Projeto Integrado Multidisciplinar
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

ANA PAULA DE SANTANA RIBEIRO
RESUMO

Projeto Integrado Multidisciplinar do primeiro semestre do curso de gestão de Recursos Humanos, neste trabalho trata-se de sua forma de administração, com base nas matérias apresentadas a seguir:Técnicas de Informática; Fundamentos de Administração; Comunicação Empresarial, Matemática Aplicada; Economia e Mercado, Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial. O trabalho a seguir apresentado, nos mostrará o funcionamento de uma empresa, com dados nas matérias estudadas neste semestre detalhadamente, desde sua forma de constituição, administração, até a atualidade, como se comportar em determinados procedimentos e aspectos da organização. O curso gestão de recursos humanos serve para administrar o trabalho das pessoas. Basicamente: Agregar pessoas, ou seja, inseri-las no processo. Aplicar pessoas, orientar e acompanhar as pessoas, avaliando seu desempenho. Recompensar as pessoas salários, prêmios, benefícios e serviços sociais; Desenvolver pessoas treinamentos e manter pessoas dar suporte para que as pessoas se sintam bem dentro da organização monitorar pessoas acompanhar e controlar as atividades das pessoas. Dentro da organização após a conclusão do curso gestão de recursos humanos poderemos destacar vários objetivos da gestão de pessoas, que a administração de recursos humanos deve contribuir para a eficácia organizacional através de alguns objetivos; são eles, ajudar a organização a alcançar seus objetivos; proporcionar competitividade à organização; proporcionar à organização empregada bem treinada e bem motivada; aumentar a auto avaliação e a satisfação dos empregados no