Cargos e salarios

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ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE POLITÉCNICA DE JUNDIAÍ
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 4º Série




Disciplina: Administração de cargos, Salários e benefíciostrabalhistas.
Professor: Élcio Batista de Morais

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE POLITÉCNICA DE JUNDIAÍ
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 4º Série


Disciplina: Administração decargos, Salários e benefícios trabalhistas.
Professor: Élcio Batista de Morais


Trabalho apresentado ao Cursode Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como requisito parcial de avaliação na disciplina de Administração de cargos, Salários e benefícios trabalhistas, soborientação do professor Élcio Batista de Morais.

Sumário

Introdução.....................................................................................................03Desenvolvimento...........................................................................................04 à 05
Considerações Finais ....................................................................................06Referências....................................................................................................07

Introdução
As empresas hoje buscam vantagem competitiva, por isso, passaram aencarar não mais a organização como uma empresa de aspectos rígidos e sim empreendedora, com aspectos hierárquicos flexíveis que estimulam os colaboradores a buscarem o conhecimento intensivo, ou seja,estar sempre se aperfeiçoando e buscando crescer junto com a organização.
Mas para que os colaboradores se sintam motivados é necessário a empresa ter um bom plano de cargos e salários, ou seja,oferecer ferramentas para atrair e reter talentos, como por exemplo a remuneração estratégica e benefícios sociais.
No decorrer do trabalho poderão analisar o quanto é importante ter uma boa remuneração...
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