Capital intelectual

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (408 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 23 de maio de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
Sobre a empresa

Os fundadores do Google, Larry Page e Sergey Brin, desenvolveram uma nova abordagem para a pesquisa on-line, que começou a surgir em um dormitório na Universidade de Stanford, erapidamente se espalhou para os pesquisadores de informações no mundo todo. Hoje em dia, o Google está consagrado como o maior mecanismo de pesquisa do mundo – um serviço gratuito, fácil de usar, quegeralmente retorna resultados relevantes em uma fração de segundo.
Ao visitar o site www.google.com ou um dos numerosos domínios do Google, você poderá encontrar informações em vários idiomas;verificar cotações de ações, mapas e títulos de notícias; consultar as listagens de catálogos telefônicos de todas as cidades; pesquisar bilhões de imagens e examinar o maior arquivamento do mundo demensagens.
A utilidade e a facilidade de uso do Google o tornaram uma das marcas mais conhecidas do mundo, quase totalmente divulgado através do boca-a-boca de usuários satisfeitos. Como uma empresa, oGoogle gera receita oferecendo aos anunciantes a oportunidade de veicular anúncios on-line, relevantes para as informações exibidas em alguma página específica. Isso torna o anúncio útil para você e para oanunciante que o coloca no site.

A Cultura Google

Embora o Google tenha crescido muito desde que foi fundado em 1998, ainda mantemos um clima de pequena empresa. Na hora do almoço, quase todoscomem na lanchonete do escritório, sentando em qualquer mesa que tenha um lugar e conversando com funcionários de outras equipes. Nosso compromisso com a inovação depende de todos se sentirem àvontade para compartilhar ideias e opiniões. Cada funcionário é um contribuinte ativo e todos desempenham várias funções. Como acreditamos que cada Googler representa uma parte igualmente importante donosso sucesso, ninguém hesita em fazer perguntas diretamente a Larry ou Sergey durante as nossas reuniões semanais.
Temos uma abordagem voltada para a inclusão no nosso processo de contratação, e...
tracking img