Avaliação de desempenho
917 palavras
4 páginas
...............................................................................................................................ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NOME RA
PORTFÓLIO 1
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Guarulhos
2010
NOME
PORTFÓLIO 1
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Avaliação de Desempenho.
Prof. .
Guarulhos
2010
Respostas
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ANEXO 1 – CARTA-CONVITE
ENIAC – ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR
Faculdade de Tecnologia – Graduação Tecnológica em Gestão
CURSO: Gestão em Recursos Humanos
DISCIPLINA: Avaliação de Desempenho
PROFESSOR ORIENTADOR:
Tel. (11)
Guarulhos, 17/08/2010
Lojas Renner S/A
Rodrigo Torralbo
Ref.: Pesquisa sobre métodos de avaliação de desempenho
Esta pesquisa tem como objetivo contextualizar o conteúdo teórico sobre o tema “Avaliação de Desempenho” desenvolvido nas aulas do curso de gestão de recursos humanos da Faculdade de Tecnologia do ENIAC.
As informações a serem coletadas devem referir-se somente aos instrumentos utilizados pela sua organização e não sobre os resultados obtidos individualmente pelos funcionários.
Para isso, os alunos utilizarão o questionário, anexo, desenvolvido especialmente para este trabalho.
Esta pesquisa será utilizada, exclusivamente, para a integralização da disciplina no ambiente da faculdade, sendo vedada a sua utilização para quaisquer outras finalidades.
Agradecemos a colaboração desta conceituada organização e nos colocamos à disposição para quaisquer esclarecimentos necessários.
Atenciosamente,
Profº e alunos
1 - Fazer a pesquisa conforme questionário (anexo 2) _ EQUIPE