Avaliação de desempenho

Manual da Aprendizagem
O que é preciso saber para contratar o aprendiz
Edição revista e ampliada

Presidente da República Dilma Rousseff Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário-Executivo Paulo Roberto dos Santos Pinto Secretária de Inspeção do Trabalho Vera Lúcia Ribeiro de Albuquerque Secretário de Políticas Públicas de Emprego Carlo Roberto Simi

Manual da Aprendizagem
O que é preciso saber para contratar o aprendiz
Edição revista e ampliada

Brasília, abril de 2011

© 2006 – Ministério do Trabalho e Emprego É permitida a reprodução pa rcial ou total desta obra, desde que citada a fonte. Tiragem: 10.000 exemplares – abr./2006 – 7.000 exemplares – jun./2006 2.000 exemplares – mar./2007 – 5.000 exemplares – set./2007 2ª edição – 1.000 exemplares – no v./2008 2.000 exemplares – dez./2008 3ª edição – 5.000 exemplares – fe v./2009 3.000 exemplares – mar./2009 4ª edição – 10.000 exemplares – dez./2009 5ª edição – 5.000 exemplares – maio/2010 6ª edição – 20.000 exemplares – nov./2010 7ª edição – 20.000 exemplares – abr./2011

Produção: Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) Secretaria de Políticas Públicas de Emprego (SPPE) Edição e Distribuição: Assessoria de Comunicação do MTE Esplanada dos Ministérios – Bloco F, Sala 523, 5 o Andar Fones: (61) 3317-6537/6540 – Fax: [phone] CEP: 70059-900 – Brasília/DF Impresso no Brasil/ Printed in Brazil Dados InternacionaisSeçãoCatalogação na Publicação (CIP) Biblioteca - de de Processos Técnicos – MTE Biblioteca. Seção de Processos Técnicos – MTE M294 Manual da aprendizagem: o que é preciso saber para contratar o aprendiz M294 –Manual daBrasília: MTE, SIT, SPPE, ASCOM, 2009. 3. ed. – aprendizagem : o que é preciso saber para contratar o aprendiz / Ministério do Trabalho e Emprego , Secretaria de 84 p. Inspeção do Trabalho, Secretaria de Políticas Públicas de
Comunicação Inclui anexos. do MTE, 2011. 84 p. Emprego. – 7. ed. rev. e ampliada. – Brasília : Assessoria de Dados Internacionais de