Avaliação de competências

COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS | PERGUNTAS | Atenção | 1 - É atento no desenvolvimento das atividades realizadas para que elas tenham alta qualidade?2 - Procura estar atento a erros e defeitos nas suas atividades? 3 - É atento com o restante das pessoas quando interage na equipe?4 – Costuma interagir e tirar dúvidas? | Relacionamento Interpessoal | 1 - Lida de forma cordial com membros da equipe e diretoria? 2 - Age de forma justa e imparcial com outros membros? 3 - Age com respeito com outros membros? 4 - Procura ser solícito com as atividades demandadas? | Interpretação e Análise | 1 - Compreende o as informações passadas?2 - Consegue processar e desenvolver as ideias a fim de ter todos os dados necessários para alcançar o objetivo? | Disciplina | 1 - É pontual nos compromissos?2 – Sua presença é frequente nas reuniões? | Organização | 1 - É capaz de realizar as atividades delegadas integralmente?2 - Obedece ao prazo estabelecido?3 - Realiza suas atividades dentro de uma sequência que traz maior eficiência?4 - Quando identifica possibilidade de atraso, conversa com a equipe a fim de resolver o problema da melhor forma?5 - Chega às reuniões preparado para expor as atividades realizadas? (estar com os arquivos prontos para serem exibidos, etc)6 - Após a reunião, costuma lembrar das atividades delegadas? | Comprometimento | 1 - É capaz de abrir mão de interesse particular em prol da empresa? 2 - Está engajado nas demais atividades da empresa?3 - Suas atitudes demonstram que tem a percepção de que suas atividades impactam também no desempenho de outras pessoas? | Flexibilidade | 1 - Mostra-se flexível em termos de horários?2 - Sabe aceitar opiniões divergentes da sua?3 - É capaz de trabalhar de maneira sinérgica com todos os membros da equipe?4 - Consegue realizar atividades diferentes dentro da equipe? | Trabalho em Equipe | 1 - Realiza as atividades em equipe tão bem quanto as atividades individuais?2 - Consegue realizar tarefas em equipe de maneira