Avalia o de Desempenho Portf lio
1302 palavras
6 páginas
...............................................................................................................................Recursos Humanos – Manutenção e desenvolvimento de talentos
Elaine sales de arruda – 275972014
Fernanda suelyn castilho – 230182015
Juliana silva – 229212014
POrtifólio
Avaliação de desempenho
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Guarulhos
2015
Elaine sales de arruda – 275972014
Fernanda suelyn castilho – 230182015
Juliana silva – 229212014
POrtifólio
Avaliação de desempenho
Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Avaliação de Desemprnho.
Prof. Regina Tartareli
Guarulhos
2015
Respostas
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2 – analisar as vantagens e desvantagens do processo de avaliação de desempenho adotado pela empresa pesquisada, baseando-se no porte da empresa e na quantidade de funcionários.
Ao analisar as vantagens vimos que se a empresa obedecer o método financeiro que se enquadra os limites de suas necessidades, consegui melhoras e implantar novas etapas na empresa. Suas desvantagens é que as empresas tem como expectativa de melhorar (faturamento), o qual só funcionará e terá um bom resultado se todos os colaboradores que utilizarem o desenvolvimento adotado, trazendo crescimento e eficácia a mesma. 4 - faça um breve resumo de como foi realizada a pesquisa: dificuldades, pontos críticos, evolução e aplicabilidade no dia a dia.
O objetivo deste trabalho é demonstrar a relevância de um controle interno dentro da empresa; sabendo que sempre se encontra dificuldades pois ao avaliar o ser humano, um dos pontos criticos ao se analisar é que os meios ilegais e fraudes vem por meio de funcionário que realiza funções habituais, acredito que seja uma das partes mais